Roma, 19 febbraio 2004

L’Amm.ne ha comunicato che il Collegio dei Sindaci ha certificato positivamente i Contratti integrativi 2003 per il personale dell’Istituto. Evitiamo ogni ulteriore commento sull’assurdità delle procedure negoziali, ma non possiamo non biasimare il comportamento dell’Amm.ne, per la lunghezza dei tempi (quasi 4 mesi !!) utilizzati per rispondere al citato Organo. Restiamo in attesa della conclusione dell’iter formale (altri 30 giorni a disposizione dei Ministeri !!), registrando l’impegno dell’Amm.ne a mettere in pagamento, con la retribuzione del mese in corso, le somme dovute a saldo per l’anno 2003 (circa 2.400 euro medi pro-capite).

Da troppo tempo assistiamo all’inerzia dell’Istituto.

In particolare, sulle politiche relative al personale dell’Area sanitaria l’Amm.ne:

• non avvia procedure concorsuali per medici legali dal 1989, in presenza di una carenza d’organico di 150 posti, costringendo i Dirigenti medici ad assurdi "tour de force" tra Sedi ed Agenzie (es. in Piemonte). Non utilizza la graduatoria, ancora valida, del concorso per Dirigente medico di 2° livello, nonostante la nota carenza di posti in molte Regioni: Piemonte, Lombardia, Veneto, Toscana, Umbria, Marche, Lazio e D.G., Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna, lasciando in condizioni precarie i C.M.L., utilizzando, gratuitamente, interim a tempo indeterminato
• non ha più affidato incarichi per moduli differenziati ai primi livelli medici, malgrado le varie decine di posti disponibili da anni in tutt’Italia, impedendo così un fisiologico percorso di carriera per questo personale
• non ha ancora inviato ai Ministeri il Contratto Integrativo Aziendale Area Medica e Professionisti 1998-2001 (6 anni di attesa!!) e non ha pagato ancora tutti gli incentivi dovuti
• non ha ancora emanato il Regolamento sull’intra-moenia e la libera professione (promesso da anni) ed è latitante sull’indennità di esclusività per i medici, già fruita da anni dai Dirigenti medici dell’INAIL, creando anche confusione sulle specifiche "competenze contrattuali"
• non avvia il confronto sugli aspetti funzionali ed organizzativi che comporteranno l’evoluzione professionale (C4) del profilo specialistico degli infermieri professionali (impegno sottoscritto nel novembre 2002 !!), pur prevedendo le posizioni negli Organici recentemente approvati, dopo una lunga battaglia del Sindacato Autonomo CISAL INPS
• non definisce l’acquisizione del personale sanitario (concorso C1 part-time), con la certezza che con il passare del tempo non rimarranno più candidati vincitori a disposizione
• non ha mai dimostrato la volontà di avviare un serio confronto sugli assetti organizzativi dell’Area sanitaria, anche avviando i lavori della Commissione bilaterale prevista nel maggio 2002 (!!), come d’altronde non ha fatto né per le altre Aree professionali, né per le Direzioni Regionali, né per la Direzione Generale, dimostrando scarsissima capacità progettuale.

Per tutti questi motivi, il Sindacato Autonomo CISAL INPS chiede con urgenza l’apertura del confronto con l’Amm.ne sulla materia, proclamando lo stato di agitazione del Personale dell’Area sanitaria e predisponendo le iniziative che saranno al più presto comunicate.

In relazione alle recenti notizie riguardanti la possibile iscrizione al Fondo integrativo di previdenza dell’Istituto del personale assunto dopo la legge 70/75, come previsto dal Dlgs 124/1993, ma non resa operativa in assenza dei decreti Ministeriali d’attuazione, dopo aver ricordato che la FIALP CISAL ha formulato apposita nota a verbale nel vigente CCNL degli EPNE, rivendicando la mancata corresponsione di un montante contributivo per i citati lavoratori assunti post L.70/75, comunichiamo che la FIALP ha predisposto un documento che, dopo aver ripercorso tutte le tappe dal 1993 (Legge 124) ad oggi, entra nel merito della questione, valutando le condizioni e l’opportunità del rilancio del Fondo interno nonché, più in generale, la necessità di "operare" concretamente per l’avvio della previdenza integrativa.

Si è svolta ieri l’assemblea nazionale dei custodi degli stabili INPS (ed ex Inpdai), organizzata dal S.A.C.I. Fialp-Cisal con la partecipazione di tutte le altre sigle sindacali. Rinviando al comunicato del Sindacato Cisal dei custodi per una dettagliata descrizione dei lavori, riportiamo la nostra soddisfazione per l’ampia partecipazione e la numerosità degli interventi. Apprezziamo anche l’unitarietà d’intenti, relativamente alle iniziative che i colleghi in questione dovranno adottare.

Sono oggi superati, o superabili, tutti gli ostacoli in direzione del definitivo inserimento di questi colleghi nelle nostre sedi di lavoro, ponendo fine alle discriminazioni e alle vessazioni da troppo tempo subite. Siamo impegnati, come Sindacato CISAL INPS nei confronti dell’Amm.ne, e come Federazione (per l’ARAN e il Comitato di Settore EPNE), ad affiancare questi lavoratori nelle loro vertenze.

Cordiali saluti.

IL SEGRETARIO GENERALE