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Roma, 17 gennaio 2007

COMUNICATO N. 2 &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; =

Agli Associati

PRESIDEN= TE: assente

DIRETTORE GENERALE: assente

DELEGAZI= ONE TRATTANTE: debito formativo

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Con un sintetico giudizio di tipo scolastico, interpretiamo l’esito dell’incontro che … doveva svolgersi stamani con l’amm.ne (useremo da oggi la lettera iniziale minuscola, finché= ; i fatti non dimostreranno il contrario).

Dopo oltre due ore di attesa, che pensavamo si sommassero a quelle = di ieri pomeriggio e che immaginavamo tutte impiegate utilmente a migliorare la bozza di Contratto integrativo 2006, la Delegazione trattante ha alzato bandiera bianca.

Le tante, troppe “vis= ioni”, le divisioni all’interno dell’amm.ne, i diversi pareri sulle risposte da dare con il Contratto a 33.000 Lavoratori, non = trovando soluzione con un intervento deciso dei vertici, presidente e direttore generale, hanno indotto la delegazione trattante a sospendere la seduta e rinviarla a lunedì 22 gennaio p.v.

Registriamo il perpetuarsi dell’assenza di un presiden= te che alcuni mesi fa ha avocato a se la conduzione della delegazione trattant= e, sollevando il Consigliere precedentemente preposto ma non lasciando trac= ce.

Può la sua disaffezione nei confronti dell’Istituto, e= di chi vi opera, giustificare la richiesta di provvedere ad investire altri di quei compiti?

Registriamo, nonostante il reincarico, l’assenza del direttore generale, la cui affezione nei confronti dell’azienda INPS dovreb= be essere scontata. Attendiamo che manifesti la sua sensibilità = nei confronti di 33.000 persone che giornalmente lavorano in INPS, elevandone costantemente l’efficacia e sulle quali si conta per assolvere maggio= ri ed onerosi compiti.

Potrebbe iniziare incontrando chi li rappresenta per illustrare i s= uoi programmi, se ce ne fossero; potrebbe, se ne avesse la voglia, la forza (il mandato?), disegnare i futuri scenari. E ce ne sono (invalidit&ag= rave; civile, maxi-INPS, previdenza complementare …) e hanno bisogno di risorse e di scelte urgenti da effettuare, anche contrattuali. Potrebbe qui= ndi continuare dimostrando di “av= ere a cuore …” i destini dell’Istituto. A quel punto potrem= mo formulargli gli auguri di buon lavoro, perché sentiti e non perché previsti dal ga= lateo.

Registriamo la presenza di un delegazione trattante inerte, forse anche esausta.<= /p>

Forse anche vittima di comportamenti che tendono a delegittimarl= a. Dovrebbe una tale delegazione, in un sussulto di orgoglio, decidere = di rimettere il mandato? Ponendo un problema non solo formale ma sostanziale, “politico” sulla conduzione dell’Istituto?

Potrebbe essere il Sindacato a chiedere ciò?

La situazione complessiva è di tale gravità da non ritenere brevi i tempi necessari ad una soluzione.

Ma soprattutto sono i Lavo= ratori a non avere più tempo.

Il trascinamento al 2007 della conclusione del Contratto 2006 provo= ca ogni giorno che passa sempre più confusione (vedi criteri di selezione) e rigidità, rilanci all’infinito e richieste di “pezzi di luna” (vedi le pericolose contrapposizioni tr= a il personale).

Il perpetuo rinvio sta rendendo, di fatto, indisponibile alla contrattazione l’utilizzo del Fondo di Ente 2006, mentre la produttività è stata già garantita, anzi accresciuta (!!).

Tutti gli altri istituti contrattuali sono già stati utilizz= ati (indennità, straordinari, tu= rni, ecc.. ) e gli acconti degl= i incentivi (e il progetto Tempo reale) già pagati con le vecchie aliquote.=

La perdita della maggiorazione del TEP per due terzi del personale è interamente maturata.

Tra pochi giorni si chiuderanno i “conti” con le retribuzioni di febbraio.

Abbiamo dichiarato:

“è ormai tempo= di ipotizzare una chiusura immediata ed indolore della trattativa per l’utilizzo del Fondo di Ente 2006, limitandoci alla disciplina della parte economica del Contratto.

Immediatamente dopo aprir= e una seria ed approfondita sessione negoziale per progettare e convalidare un nu= ovo sistema organizzativo per l’Istituto, che ci porti “al futuro” e che dia risposte alle tante, tutte giuste richieste dei Lavoratori, dettando le nuove regole= del gioco.

Di un gioco, per&ograv= e;, che inizierà solo dal giorno dopo l’approvazione delle regole<= /span>.”

A buon intenditor …...

Cordiali saluti.

Il Segretario Generale

SINDACATO AUTONOMO INPS