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Roma 23 dicemb= re 2008

Comunicato n.= 32 &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp;

&nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; Ai Coordinatori Generali dei

&nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; Coordinamenti aziendali

&nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; Ai Componenti il Comitato Direttivo

&nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; Ai Segretari regionali e provinciali

&nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &= nbsp; &= nbsp; &nbs= p; Alla CISAL

BIENNIO ECONOMICO 2008/2009

LA FIALP CISAL= NON SOTTOSCRIVE LA PREINTESA

Si è svolto stamani l’incontro tra organizzazioni sindacali rappresentative del comparto = EPNE e la delegazione dell’ARAN.

Come era prevedibile la controparte ha presentato la bozza d’accordo che, come accade da trop= po tempo, ricalca le preintese già sottoscritte per i Comparti Minister= i e Agenzie Fiscali.

Il clima del confronto no= n poteva dunque essere costruttivo, perché era già delineata la precisa volontà dell’ARAN di proporre il consueto schema trovando questa volta la convergenz= a solo delle organizzazioni sindacali= CISL e UIL.

La delegazione della FIALP CISAL, nel cor= so dei propri interventi, ha ribadito quanto già deliberato dal Comitato Direttivo della Federazione, ovvero di non procedere alla sottoscrizione della preintesa contrattuale se essa fosse stata conforme al protocollo del 30 ottobre u.s. siglato da rappresentanti = del Governo e da CISL e UIL, e se non si fossero adottate specifiche variazioni del testo connesse alla peculiarità del Comparto Parastato.

L’entità deg= li incrementi contrattuali, si attesta su una media di circa 80 euro mensili che, tradotti in cifre nette, si discost= ano ben poco dal valore della “s= ocial card” di recente introduzione.

Ancora più preoccu= pante è l’articolo 7 della preintesa contrattuale, che riporta pari = pari il contenuto della traballante intesa succitata e già adottata per gli altri comparti.

La FIALP CISAL ha= chiesto di modificare il testo del contratto introducendo una norma che prevedesse nella contrattazione integrat= iva la esposizione del recupero delle so= mme che sono state trafugate con la legge 133, legandole solo al raggiungimento de= gli obiettivi di produttività e di qualità e non ad improbabili “risparmi di amministrazione”.

Questi ultimi, peraltro, saranno verificabili sol= o alla definizione dei bilanci consuntivi degli enti e quindi solo allora realmente disponibili. Ciò innesca un principio davvero paradossale: a fronte di un impegno certo dei lavo= ratori per raggiungere obiettivi stabiliti dalle amministrazioni, non vi è = certezza delle somme necessarie a pagare il lavoro svolto.

Ci siamo altresì r= esi disponibili ad inserire nel testo una norma volta a istituire un tavolo di confronto all’interno degli enti tra OO.SS. ed amministrazioni per seguire le iniziative che le stesse devono adottare per conseguire i risparmi che la l= egge impone.

Abbiamo quindi rivendicato il diritto dei lavoratori ad avere certezza della corresponsione delle loro retribuzioni incentivanti, secondo uno schema= che è previsto dai provvedimenti di delegificazione del rapporto di lavo= ro pubblico, e che nei fatti ha trovato conferma anche dai provvedimenti del Governo.

Se il datore di lavoro ri= chiede l’incremento della produzione, appare ovvio che esso debba contestualmente provvedere al= la determinazione di quanto intende corrispondere in cambio preoccupandosi di reperire le risorse necessari= e.

La certezza della disapplicazione della legge 88/89 rimane, men= tre viene confermata contrattualmente = l’incertezza della corresponsione dei compensi, giacché essa resta legata alla incertezza dei “risparmi”.

Ciò, in aggiunta a= lla esiguità degli aumenti tabellari, ha spinto la delegazione FIALP CISAL a non sottoscrivere la preintesa contrattuale che, invece, è stata fir= mata solo da CISL e UIL.

Abbiamo invece sottoscrit= to solo il protocollo relativo alla coda contrattuale del precedente biennio .

E’ da notare infine= che, secondo la procedura sinora seguita per la validazione dei contratti, le suddette sigle non raggiungerebbero il quorum necessario, mentre l’ARAN ha deciso di dare comunque corso alla firma, anche in forza di un d= iscutibile parere del Consiglio di Stato che, guarda caso, è giunto tempestivamente a rimettere in discussione quanto fatto finora, ispirando una modifica del sistema di calcolo della rappresentatività.

Alla ripresa dopo la paus= a per le imminenti festività, saranno riuniti gli organi della Federazione pe= r la valutazione delle iniziative da as= sumere.

Nonostante l’amarez= za per l’involuzione delle dinamiche contrattuali e delle relazioni sindacal= i, formuliamo a tutti gli associ= ati ed alle loro famiglie sentiti auguri di buone feste.

Cordiali sal= uti.

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= &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; = IL SEGRETARIO GENERALE

= &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; = (Davide Velardi)

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