Roma 30 giugno 2009
Comunicato n.12
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Ai Coordinatori Gener=
ali
Aziendali
Ai Componenti il Comi=
tato
Direttivo
Ai Segretari Regional=
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Provinciali
Alla CISAL
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Loro Sedi
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È
incredibile! Continuiamo ad assistere ad “evoluzioni”
impressionante del Ministro della funzione pubblica.
Dal
famoso (sic) “piano industria=
le”
all’emanazione del decreto 112; dalla conversione di questo nella leg=
ge
133, all’emanazione ed approvazione della legge delega n. 15/08;
dall’emanando decreto legislativo di attuazione, al decreto legge del=
26
giugno u.s. il cui art. 17 è interamente dedicato al pubblico impieg=
o:
è tutto un fiorire di “ritocchi”
– “revisioni”
– “aggiunte” =
e/o
“abrogazioni”!
Quel
che ne scaturisce, anche al di là del merito, è senza alcun
dubbio un clamoroso “ingorgo
normativo” che nei fatti, peraltro, contraddice alla tanto concla=
mata
semplificazione!!!
Di
semplicistico, ci viene da ribadire, resta solo il metodo con cui è
stata affrontata la riforma del pubblico impiego, facendo di tutt’erb=
a un
fascio ad esclusivo beneficio della “conquista
delle prime pagine dei giornali” trasformando, peraltro, il
dipendente pubblico, in oggetto di facile scandalismi.
Valga
per tutte la vicenda delle “=
assenze
per malattia” cui strumentalmente è stato collegato il
cosiddetto fenomeno dei “fann=
ulloni”.
Con il decreto del 26 giugno, sia pure con una discutibilissima “irretroattività”, &e=
grave;
stato sanato il problema delle fasce orarie (ripristinando di fatto
l’equiparazione al settore privato) ed è stata restitu=
ita
alla contrattazione la definizione dei criteri di attribuzione dei compensi
incentivanti la produttività in caso di assenza (abrogando il comma 5 dell’art. 71 legge 133/08).
Restano
in proposito ad avviso della FIALP - che come noto aveva già avviato=
le
procedure legali – fondati motivi di legittimità che saranno a
questo punto riesaminati alla luce delle intervenute
“novità”.
Per
non essere tacciati di preconcette posizioni critiche, oltre alle richiamate
“revisioni in melius̶=
1;,
vanno anche valutate positivamente alcune “aperture” che il dec=
reto
opera in favore della stabilizzazi=
one
dei precari, sia pure con estrema gradualità.
Restano
invece confermate le critiche riferite agli ulteriori passaggi compiuti dal
Ministro con l’emanando decreto legislativo di attuazione della legge=
15
(attualmente al parere delle commissioni parlamentari). Ci riferiamo al for=
zoso
accorpamento dei comparti (due), che sottrae tale materia (eccesso di deleg=
a) alla
contrattazione. Una decisione che, se confermata, mentre non consentirebbe =
il
rispetto e la valorizzazione delle specificità dei settori pubblici,
renderebbe ancora più complicate le dinamiche contrattuali, non
contribuendo certo all’accorciamento dei tempi dei rinnovi i cui rita=
rdi,
invece, non possono che ricadere sulla responsabilità delle contropa=
rti
governo in primis.
Si
fa riserva di notizie e si inviano cordiali saluti.
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nbsp; IL
SEGRETARIO GENERALE
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nbsp; (Davide
Velardi)
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