IPOTESI DI

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE

INTEGRATIVO 2004/05 PER IL PERSONALE

DELL’AREA MEDICA

sottoscritto il 19 dicembre 2005 in Roma

Le parti, in data 19 dicembre 2005 sottoscrivono il seguente contratto integrativo per gli anni 2004 e 2005:

PER L’INPS

Il Presidente della Delegazione	Il Direttore Generale
Avv.Gian Paolo SASSI	Dr. Vittorio CRECCO



Il Direttore Centrale Sviluppo	Il Direttore Centrale Organizzazione
e Gestione Risorse Umane	Dr. Gregorio TITO
Dr. Franco PORRARI



Il Direttore Centrale Pianificazione
e Controllo di Gestione
Dr. Paolo OLLIANA

PER LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI

CGIL/FP	f.to


CISL/FPS	f.to


UIL/PA	f.to


CUB/RdB PI	f.to


CSA di CISAL/FIALP	f.to

ART. 1
CAMPO DI APPLICAZIONE E DURATA

1. Il presente contratto collettivo nazionale integrativo si applica a tutto il personale dell’area medica dell’Istituto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

ART. 2

FONDO PER LA RETRIBUZIONE ACCESSORIA DEI DIRIGENTI MEDICI

1. Il Fondo per la retribuzione accessoria del personale dell’area medica dell’Istituto costituito ai sensi dell’art. 43 del CCNL relativo al personale del comparto enti pubblici non economici per il quadriennio 1998-2001 stipulato il 16/02/1999 e dell’art. 4 del CCNL relativo al personale non dirigente degli enti pubblici non economici – biennio economico 2000-2001 stipulato il 14/03/2001, integrato dall’art. 2 del CCNL Integrativo stipulato l’ 08/01/2003, ammonta per l’anno 2004 a € 22.351.830,56 e per l’anno 2005 a € 23.408.887,00.

ART. 3

DISCIPLINA DELL’UTILIZZO DEL FONDO

1. E’ confermata la disciplina recata dal CCNI 2002/2003 per il personale dell’Area medica sottoscritto definitivamente in data 13 maggio 2004.

2. Le eventuali risorse del Fondo per la retribuzione accessoria che a fine di ogni esercizio risultassero non utilizzate andranno ad aggiungersi a quelle destinate alla retribuzione di risultato.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA

Le parti si impegnano ad attivare apposita sessione negoziale per disciplinare l’applicazione degli istituti contrattuali dell’attività intramuraria ed extramuraria.

Si impegnano, altresì, a ricercare soluzioni per l’introduzione dell’istituto dell’esclusività del apporto di lavoro con particolare riferimento alle connesse forme di finanziamento.

Le parti si impegnano ad affrontare le ulteriori problematiche dell’area medica, comprese le carenze delle figure apicali e le nuove competenze gestionali.