ISTITUTO NAZIONALE PER LA PREVIDENZA SOCIALE

 

MODIFICHE E INTEGRAZIONI ALL’IPOTESI DI ACCORDO

per la definizione dei criteri di ripartizione del Fondo di Ente per i trattamenti accessori per l’anno 2002 sottoscritto in data 14/11/2002

 

 

 

In data 20 febbraio 2003 le Delegazioni dell’Ente e di parte sindacale, preso atto delle osservazioni formulate dal Dipartimento della Funzione Pubblica in merito all’ipotesi di accordo del 14 novembre 2002, sottoscrivono le modifiche apportate ai punti 3 e 4 di cui alle pagine 14, 18, 26, 27, 35 e 39 della suddetta ipotesi di accordo.

 

 

PER L’INPS

PER LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI

 

 

Il Commissario Straordinario

CGIL – FP – f.to Daniele Nola

Avv. Gian Paolo SASSI

 

 

 

 

 

Il Direttore Generale F.F.

CISL – FPS – f.to Giorgio Allegrini

Dr. Antonio PRAUSCELLO

 

 

 

 

 

Il Direttore Centrale Sviluppo e

UIL – PA – f.to Adriano Petricca

Gestione Risorse Umane

 

Dr. Domenico PETILLO

 

 

 

 

RDB – CUB – non firmato

Il Direttore Centrale Organizzazione

 

Dr. Raffaello MARCHI

 

 

 

 

CSA di FIALP CISAL – f.to Michele Di Lullo

Il Direttore Centrale Pianificazione

 

e Controllo di Gestione

 

Dr. Vincenzo TOMASSINI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Alla pag. 14, paragrafo “3.1. Piano Ordinario” l’importo di “€ 79.149.085,63” è sostituito da “€ 73.264.491,10”.

 

Alla stessa pag. 14 la tabella è così sostituita:

 

 

Produttività

Qualità del servizio

Totale

Aree A-B-C

65.938.041,99

7.326.449,11

73.264.491,10

Art. 15

2.010.529,80

223.392,20

2.233.922,00

 

Alla pag. 18 l’importo di  “€ 7.914.908,56” è sostituito da  “€ 7.326.449,11”.

 

Alla stessa pag. 18 la tabella è così sostituita:

 

 

Aree A-B-C

Art. 15

Per l’indicatore di cui al punto a)

1.221.074,85

37.232,03

Per l’indicatore di cui al punto b)

1.221.074,85

37.232,03

Per l’indicatore di cui al punto c)

1.221.074,85

37.232,03

Per l’indicatore di cui al punto d)

1.221.074,85

37.232,03

Per l’indicatore di cui al punto e)

1.221.074,85

37.232,03

Per l’indicatore di cui al punto f)

1.221.074,85

37.232,03

 

Alla pag. 26, paragrafo “4.1.1. Aree Professionali A B C”, la destinazione delle risorse finanziarie di €  352.877.186,78 è così modificata:

 

·          €   27.010.695,82, per lo sviluppo professionale;

·          €   73.264.491,10, per l’incentivo per la produttività;

·          € 123.814.860,53, per i compensi incentivanti speciali;

·          €   5.884.594,53, per il compenso incentivante la mobilità;

·          €   26.819.606,77, per le prestazioni di straordinario e turni;

·          €  96.082.938,03, per il sistema indennitario e compensi per particolari compiti.

 

 

 

 

Alla pag. 27 prima del “Sistema indennitario e compensi per l’esercizio di particolari compiti” è inserito il seguente paragrafo:

 

 

“Compenso incentivante la mobilità.

 

Tenuto conto che l’attuale normativa finalizzata al controllo delle spesa attraverso la razionalizzazione degli enti ed organismi pubblici, favorisce il reperimento di nuove risorse mediante l’utilizzazione delle procedure di mobilità anche intercompartimentale del personale delle Pubbliche amministrazioni, le parti riconoscono la necessità di incentivare i processi di mobilità interenti.

In tale contesto è necessario favorire il graduale inserimento del personale proveniente da altre amministrazioni con procedure di mobilità, con un accesso a strumenti di incentivazione che tengono conto della progressività dell’apporto al processo produttivo nel periodo di apprendimento all’interno della nuova realtà aziendale.

A tal fine, al personale proveniente da mobilità tra pubbliche amministrazioni, immesso in servizio presso l’Istituto nell’anno 2002, è riconosciuto un compenso incentivante la mobilità, a valere per il solo anno 2002, non cumulabile nello stesso periodo con i compensi incentivanti la produttività e progetti speciali.

Al finanziamento del compenso incentivante la mobilità si provvede con le specifiche risorse derivanti dal 50% delle economie da part-time di cui all’art. 1 c. 59 L. 662/96, ed entro i limiti delle stesse.

Il compenso viene riconosciuto per ogni giorno di presenza in servizio fino a concorrenza delle quote dei compensi incentivanti ordinario e speciale spettanti al personale operante nella stessa struttura.”

 

 

Alla pag. 35 dopo il paragrafo “4.4 Determinazione dei compensi incentivanti ordinari e speciali”, è inserito il seguente paragrafo:

 

“4.5. Erogazione del compenso incentivante la mobilità

 

La erogazione del “compenso incentivante la mobilità” di cui al paragrafo 4.1, verrà effettuata contestualmente al saldo dei compensi incentivanti il piano ordinario ed i compensi incentivanti speciali.

 

All’atto della erogazione si procederà al recupero delle anticipazioni eventualmente già corrisposte per i compensi incentivanti ordinario e speciale ed all’effettuazione di eventuali conguagli.”

 

 

 

 

 

Alla pag. 39, l’allegato 2 è così sostituito:

 

 

 

 

 

 

Allegato 2

 

 

 

Ripartizione della quota del fondo per i trattamenti accessori

del Personale delle aree professionali A B C

 destinata ad incentivazione

 

 

 

 

 

 

INCENTIVO PER LA PRODUTTIVITA'

 

€    73.264.491,10

 

 

 

 

 

 

 

COMPENSO INCENTIVANTE LA MOBILITA’

 

€      5.884.594,53

 

 

 

 

 

COMPENSI INCENTIVANTI SPECIALI

 

€  123.814.860,53