IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO = NAZIONALE=20 DI LAVORO PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005
RELATIVO ALL=92AREA VI = DELLA=20 DIRIGENZA

INDICE

Art.=20 1....... Campo di = applicazione,=20 durata e decorrenza del presente CCNL................. = 3

parte=20 i disposizioni PER I DIRIGENTI dell=92area...............................................=20 4

Art.=20 2....... Trattamento = economico=20 fisso dei dirigenti di prima fascia............................. = 4

Art.=20 3....... Effetti dei = nuovi=20 trattamenti economici............................................................=20 5

Art.=20 4....... Fondo per il = finanziamento=20 della retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di prima = fascia.................................................................= ..............................................=20 5

Art.=20 5....... Trattamento = economico=20 fisso per i dirigenti di seconda fascia...................... = 6

Art.=20 6....... Effetti dei = nuovi=20 trattamenti economici............................................................=20 7

Art.=20 7....... Fondo per il = finanziamento=20 della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato per i=20 dirigenti di seconda fascia.................................................................= .............=20 7

Art.=20 8....... Retribuzione di = posizione=20 dei dirigenti di seconda fascia preposti ad uffici dirigenziali non=20 generali.................................................................= ...........................................=20 8

Art.=20 9....... Clausola = speciale.................................................................= ...........................=20 9

parte=20 ii disposizioni PER I professionisti degli enti pubblici non = economici.................................................................= .........................................................................= .......=20 10

Art.=20 10..... Incrementi dello = stipendio=20 tabellare...............................................................=20 10

Art.=20 11..... Effetti dei nuovi = stipendi.................................................................= ...............=20 10

Art.=20 12..... Fondo dell=92area = dei=20 professionisti.................................................................= =20 11

Art.=20 13..... Rideterminazione = dei=20 contingenti relativi ai livelli differenziati di professionalit=E0 11

Art.=20 14..... Fondo dell=92area = medica.................................................................= ................=20 12

Art. 1
Campo di = applicazione,=20 durata e decorrenza del presente CCNL

1. Il=20 presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il personale=20 dirigente di prima e di seconda fascia, con rapporto di lavoro a tempo=20 indeterminato o a tempo determinato, appartenente all'Area VI della = dirigenza di=20 cui all'art. 2, sesto alinea, del contratto collettivo nazionale quadro = del 23=20 settembre 2004 per la definizione delle autonome aree di contrattazione = della=20 dirigenza, dipendente dagli enti e dalle agenzie dei comparti agenzie = fiscali ed=20 enti pubblici non economici. L=92ambito contrattuale comprende anche, = secondo=20 quanto stabilito dall=92art. 3, comma 1 del predetto CCNQ, i = professionisti degli=20 enti pubblici non economici, i quali sono collocati, nel rispetto della=20 distinzione di ruolo e funzioni, in apposita separata Sezione del = presente=20 CCNL.

2. Il=20 presente contratto si articola in due parti: la parte prima contiene le=20 disposizioni applicabili ai dirigenti dell=92Area VI; la parte seconda - = identificata come =93sezione separata=94 ai sensi dell=92art. 3, comma 1 = del CCNQ 23=20 settembre 2004 - contiene le disposizioni applicabili ai soli = professionisti=20 degli enti pubblici non economici.

3. Il=20 presente contratto si riferisce al periodo 1 gennaio 2004 - 31 dicembre = 2005 e=20 concerne gli istituti del trattamento economico di cui ai successivi=20 articoli.

4. =20 Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di = stipulazione,=20 salvo diversa prescrizione del presente contratto. La stipulazione si = intende=20 avvenuta al momento della sottoscrizione del contratto da parte dei = soggetti=20 negoziali a seguito del perfezionamento delle procedure di cui agli = artt. 47 e=20 48 del d.lgs. n. 165 del 2001.

5. =20 Per quanto non previsto dal presente contratto restano in vigore = le=20 disposizioni dei precedenti CCNL.

parte i
disposizioni PER I = DIRIGENTI=20 dell=92area

Art. 2
Trattamento economico = fisso dei=20 dirigenti di prima fascia

1. Lo stipendio = tabellare dei=20 dirigenti di prima fascia, definito ai sensi dell=92art. 50 del CCNL per = il=20 quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 nella = misura annua=20 lorda di =80 48.989,04, comprensiva del rateo di tredicesima = mensilit=E0, =E8=20 incrementato, con decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti = importi=20 mensili lordi da corrispondere per 13 mensilit=E0:

- dal = 1/1/2004: di=20 =80 69,00;

- dal = 1/1/2005: di=20 =80 111,00.

2. A=20 seguito dell=92applicazione del comma 1 il nuovo stipendio tabellare = annuo lordo a=20 regime dei dirigenti di prima fascia dal 1/1/2005 =E8 rideterminato in = =80 51.329,04=20 per 13 mensilit=E0.

3. Ai fini della = completa=20 applicazione dell=92art. 48, comma 3 del CCNL per il quadriennio = normativo=20 2002-2005 e biennio economico 2002-2003, la retribuzione di posizione = parte=20 fissa ivi definita =E8 rideterminata negli importi annui lordi, = comprensivi di=20 tredicesima mensilit=E0, ed alle scadenze di seguito indicate:

- dal = 1/1/2004: in=20 =80 32.336,69;

- dal = 1/1/2005: in=20 =80 33.633,40.

4. =20 Resta confermata la retribuzione individuale di anzianit=E0 nella = misura in=20 godimento di ciascun dirigente.

5. Il=20 trattamento economico di cui al presente articolo contiene ed assorbe le = misure=20 dell=92indennit=E0 integrativa speciale, negli importi in godimento dai = dirigenti in=20 servizio nonch=E9 l=92indennit=E0 di cui alla legge n. 334/1997.

Art. 3
Effetti dei nuovi = trattamenti=20 economici

1. Le=20 retribuzioni risultanti dall'applicazione dell=92art. 2 hanno effetto = sul=20 trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza normale e = privilegiato,=20 sull'indennit=E0 di buonuscita o di fine servizio, sul trattamento di = fine=20 rapporto, sull'indennit=E0 alimentare, sull'equo indennizzo, sulle = ritenute=20 assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di=20 riscatto.

2. =20 Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di = posizione nella=20 componente fissa e variabile in godimento.

3. I=20 benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e 2 hanno = effetto=20 integralmente sulla determinazione del trattamento di quiescenza dei = dirigenti=20 comunque cessati dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di = vigenza=20 del presente biennio contrattuale di parte economica alle scadenze e = negli=20 importi previsti dalle disposizioni richiamante nel presente articolo. = Agli=20 effetti dell=92indennit=E0 di buonuscita o di fine servizio, del = trattamento di fine=20 rapporto, dell=92indennit=E0 sostitutiva di preavviso e di quella = prevista dall=92art.=20 2122 del cod. civ. si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla = data di=20 cessazione dal servizio nonch=E9 la retribuzione di posizione percepita = fissa e=20 variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale = carico=20 degli interessati.

4. =20 All=92atto del conferimento di incarico di livello dirigenziale = generale =E8=20 conservata la retribuzione individuale di anzianit=E0 in godimento.

Art. 4
Fondo per il = finanziamento della=20 retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di prima=20 fascia

1. Il=20 fondo di cui all=92art. 52 del CCNL per il quadriennio normativo = 2002-2005 e=20 biennio economico 2002-2003 =E8 ulteriormente incrementato dei seguenti = importi=20 percentuali, calcolati sul monte salari anno 2003 relativo ai dirigenti = di prima=20 fascia:

- 1,36% a = decorrere=20 dal 01/01/2004;

- = ulteriore 1,41% a=20 decorrere dal 01/01/2005;

- = ulteriore 0,89% a=20 decorrere dal 31/12/2005.

2. Le=20 risorse di cui al primo e secondo alinea del comma 1, concorrono anche = al=20 finanziamento degli incrementi della retribuzione di posizione-parte = fissa=20 definita ai sensi dell=92art. 2, comma 3.

Art. 5
Trattamento economico = fisso per i=20 dirigenti di seconda fascia

1. Lo stipendio = tabellare,=20 definito ai sensi dell=92art. 53 del CCNL per il quadriennio normativo = 2002-2005 e=20 biennio economico 2002-2003, nella misura annua lorda di =80 38.296,98,=20 comprensivo del rateo di tredicesima mensilit=E0, =E8 incrementato, con = decorrenza=20 dalle date sottoindicate, dei seguenti importi mensili lordi da = corrispondere=20 per 13 mensilit=E0:

- dal = 1/1/2004: di=20 =80 60,00;

- dal = 1/1/2005: di=20 =80 81,00.

2. A=20 seguito dell=92applicazione del comma 1, il nuovo stipendio tabellare = annuo lordo=20 a regime dei dirigenti di seconda fascia dal 1/1/2005 =E8 rideterminato = in =80=20 40.129,98 per 13 mensilit=E0.

3. Per i dirigenti di = seconda=20 fascia la retribuzione di posizione-parte fissa, definita ai sensi = dell=92art. 53=20 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico = 2002-2003=20 nella misura annua lorda di =80 10.339,77, comprensiva del rateo della = tredicesima=20 mensilit=E0, =E8 rideterminata negli importi annui lordi, comprensivi di = tredicesima=20 mensilit=E0, ed alle scadenze di seguito indicate:

- dal = 1/1/2004:=20 in =80 10.859,77;

- dal = 1/1/2005: in=20 =80 11.262,77.

4. =20 Restano confermati la retribuzione individuale di anzianit=E0, = gli=20 eventuali assegni ad personam, ove acquisiti e spettanti, nella misura = in=20 godimento.

5. Il=20 trattamento economico indicato al presente articolo contiene ed assorbe = le=20 misure dell=92indennit=E0 integrativa speciale, nell=92importo in = godimento dai=20 dirigenti in servizio.

6. In=20 relazione all=92art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165 del 2001, ai = vincitori dei=20 concorsi per esami per l=92accesso alla qualifica di dirigente spetta, = sino al=20 conferimento del primo incarico, la retribuzione di cui ai commi 2 e = 4.

Art. 6
Effetti dei nuovi = trattamenti=20 economici

1. Le=20 retribuzioni risultanti dall'applicazione dell=92art. 5 hanno effetto = sul=20 trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza normale e = privilegiato,=20 sull'indennit=E0 di buonuscita o di fine servizio, sul trattamento di = fine=20 rapporto, sull'indennit=E0 alimentare, sull'equo indennizzo, sulle = ritenute=20 assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di=20 riscatto.

2. =20 Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di = posizione nella=20 componente fissa e variabile in godimento.

4. =20 All=92atto dell=92attribuzione della qualifica dirigenziale, =E8 = conservata la=20 retribuzione individuale di anzianit=E0 in godimento.

Art. 7
Fondo per il = finanziamento della=20 retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato per i = dirigenti di=20 seconda fascia

1. =20 Per gli enti pubblici non economici, il fondo di cui all=92art. = 59 del CCNL=20 per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 =E8 = ulteriormente incrementato dei seguenti importi percentuali, calcolati = sul monte=20 salari anno 2003 relativo ai dirigenti di seconda fascia:

- 1,06% a = decorrere=20 dal 01/01/2004;

- = ulteriore 1,15% a=20 decorrere dal 01/01/2005;

- = ulteriore 0,88% a=20 decorrere dal 31/12/2005.

2. Le risorse di cui = al comma 1=20 concorrono al finanziamento degli incrementi della retribuzione di = posizione =96=20 parte fissa di cui all=92art. 5, comma 3 e, per la parte residuale, al=20 finanziamento della retribuzione di posizione parte variabile, secondo i = criteri=20 e le modalit=E0 di cui agli artt. 55 e 56 del CCNL quadriennio normativo = 2002-2005=20 e biennio economico 2002-2003, nonch=E9 della retribuzione di risultato = secondo i=20 criteri e le modalit=E0 di cui all=92art. 58 dello stesso CCNL.

3. Per le agenzie = fiscali, il=20 fondo di cui all=92art. 59 del CCNL per il quadriennio normativo = 2002-2005 e=20 biennio economico 2002-2003 =E8 ulteriormente incrementato dei seguenti = importi=20 percentuali, calcolati sul monte salari anno 2003 relativo ai dirigenti = di=20 seconda fascia:

- 0,74% a = decorrere=20 dal 01/01/2004;

- = ulteriore 0,83% a=20 decorrere dal 01/01/2005;

- = ulteriore 0,89% a=20 decorrere dal 31/12/2005.

4. Le=20 risorse di cui al primo e secondo alinea del comma 3, concorrono anche = al=20 finanziamento degli incrementi della retribuzione di posizione-parte = fissa di=20 cui all=92art. 5, comma 3.

Art. 8
Retribuzione di = posizione dei=20 dirigenti di seconda fascia preposti ad uffici dirigenziali non=20 generali

1. =20 Gli enti o agenzie determinano - articolandoli di norma in tre = fasce - i=20 valori economici della retribuzione di posizione delle funzioni = dirigenziali=20 previste dai rispettivi ordinamenti, secondo i criteri di cui all=92art. = 55 del=20 CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico = 2002-2003.

2. In=20 ciascun ente o agenzia, l=92individuazione e la graduazione delle = retribuzioni di=20 posizione viene operata sulla base delle risorse disponibili ed = all=92interno dei=20 seguenti parametri:

a) il rapporto tra la=20 retribuzione di posizione massima e quella minima attribuite non pu=F2 = comunque=20 essere inferiore ad 1,4 n=E9 superiore a 3,5;

b) la retribuzione = della o delle=20 posizioni intermedie deve essere collocata in modo proporzionato = all=92interno=20 delle retribuzioni massima e minima, di cui alla lettera precedente.

3. La=20 retribuzione di posizione =E8 definita, per ciascuna funzione = dirigenziale,=20 nell=92ambito dell=9285% delle risorse complessive, entro i seguenti = valori annui=20 lordi, a regime, per tredici mensilit=E0: da un minimo di =80 11.262,77 = che=20 costituisce la parte fissa di cui all=92art. 5, comma 3 a un massimo di = =80=20 44.832,47.

Art. 9
Clausola = speciale

1. Per i dirigenti = delle agenzie=20 fiscali, a decorrere dal 31/12/2005 il valore economico del buono pasto = di cui=20 all=92art. 2 dell=92accordo di cui all=92art. 77 del CCNL per il = quadriennio normativo=20 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 (relativo all=92attribuzione di = buoni=20 pasto al personale con qualifica di dirigente dipendente dalle = amministrazioni=20 del comparto dei Ministeri sottoscritto l=928 aprile 1997) =E8 = rideterminato in =80=20 7,00.

parte ii
disposizioni PER I=20 professionisti
degli enti pubblici non economici

Art.=20 10
Incrementi=20 dello stipendio tabellare

1. =20 Gli stipendi tabellari del personale ricompreso nell=92area dei=20 professionisti e nell=92area medica, come stabiliti rispettivamente = dall=92art. 102=20 e dall=92art. 108 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e = biennio=20 economico 2002-2003, sono incrementati degli importi mensili lordi, per = tredici=20 mensilit=E0, indicati nella allegata tabella A, con le decorrenze ivi=20 stabilite.

2. =20 Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari risultanti=20 dall=92applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure ed alle = scadenze=20 stabilite dalla allegata tabella B.

Art. 11
Effetti dei nuovi=20 stipendi

1. Le misure degli = stipendi=20 risultanti dall'applicazione dell=92art. 10 hanno effetto sul = trattamento=20 ordinario di previdenza, di quiescenza normale e privilegiato, = sull'indennit=E0 di=20 buonuscita o di fine servizio, sul trattamento di fine rapporto, = sull'indennit=E0=20 alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e = previdenziali e=20 relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. I=20 benefici economici risultanti dall=92applicazione dell'art. 10 sono = computati ai=20 fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e = negli=20 importi previsti dal medesimo articolo, nei confronti del personale = comunque=20 cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza = economica=20 del presente contratto. Agli effetti dell=92indennit=E0 di buonuscita o = di fine=20 servizio, del trattamento di fine rapporto, della indennit=E0 = sostitutiva del=20 preavviso, nonch=E9 di quella prevista dall'art. 2122 del codice civile, = si=20 considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del = rapporto di=20 lavoro.

3. Si=20 conferma quanto previsto dall=92art. 98, comma 3 e dall=92art. 104, = comma 3 del CCNL=20 per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003

Art. 12
Fondo dell=92area dei=20 professionisti

1. Il Fondo = dell=92area dei=20 professionisti di cui all=92art. 101 del CCNL per il quadriennio = normativo=20 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 =E8 incrementato dei seguenti = importi=20 percentuali, calcolati sul monte salari anno 2003 relativo all=92area = dei=20 professionisti:

- 0,95% a = decorrere=20 dal 01/01/2004;

- = ulteriore 0,80% a=20 decorrere dal 01/01/2005.

2. Le indennit=E0 dei=20 professionisti legali e le indennit=E0 professionali dei professionisti = di area=20 diversa da quella legale di cui all=92art. 101, comma 5 del CCNL per il=20 quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003, = corrisposte a=20 carico del fondo di cui al presente articolo, sono incrementate, a = decorrere=20 dall=921/1/2004, di un importo annuo lordo pari a =80 703,30.

Art. 13
Rideterminazione dei = contingenti=20 relativi ai livelli differenziati di professionalit=E0

1. I=20 contingenti di cui all=92art. 17, comma 1 del CCNL 10/7/1997, relativi = ai livelli=20 di professionalit=E0, sono cos=EC rideterminati, con oneri a carico del = presente=20 CCNL:

a) livello base: = 10%;

b) primo livello = differenziato:=20 50%;

c) secondo livello=20 differenziato: 40%.

2. La=20 ridefinizione dei contingenti dei livelli di professionalit=E0, = contrattualmente=20 finanziata, implica lo svolgimento delle procedure di cui all=92art. 85, = comma 4=20 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico = 2002-2003=20 per il conferimento di tutte le posizioni attribuibili nel primo e nel = secondo=20 livello.

3. In=20 relazione a quanto previsto al comma 2, gli enti definiscono i criteri e = le=20 procedure di cui all=92art. 85, comma 4 del CCNL per il quadriennio = normativo=20 2002-2005 e biennio economico 2002-2003, entro sei mesi dalla = sottoscrizione del=20 presente CCNL. Qualora non vi provvedano nel termine indicato, in sede = di prima=20 applicazione del presente CCNL, le selezioni sono effettuate utilizzando = i soli=20 criteri di cui all=92art. 85, comma 5, lett. a) e comma 6, lett. a) e b) = del CCNL=20 per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico = 2002-2003.

4. In=20 sede di prima attuazione delle procedure di cui al comma 3, gli enti =96 = con=20 decorrenza 31/12/2005 e a valere dall=921/1/2006 - attribuiscono i nuovi = livelli=20 entro un anno dalla sottoscrizione del presente CCNL, previo = espletamento delle=20 relative procedure.

5. Il=20 presente articolo sostituisce l=92art. 17 del CCNL 10/7/1997, che viene = pertanto=20 disapplicato.

Art. 14
Fondo dell=92area=20 medica

1. Il Fondo = dell=92area medica di=20 cui all=92art. 107 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e = biennio=20 economico 2002-2003 =E8 incrementato dei seguenti importi percentuali, = calcolati=20 sul monte salari anno 2003 relativo all=92area medica:

- 0,95% a = decorrere=20 dal 01/01/2004;

- = ulteriore 0,93% a=20 decorrere dal 01/01/2005;

- = ulteriore 0,89% a=20 decorrere dal 31/12/2005.

2. Le componenti fisse = della=20 retribuzione di posizione dei medici =96 nei valori di cui all=92art. = 107, comma 3=20 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico = 2002-2003 -=20 corrisposte a carico del fondo di cui al presente articolo, sono = incrementate, a=20 decorrere dall=921/1/2004, di un importo annuo lordo per dodici = mensilit=E0 pari a =80=20 649,20.

Art. 1Campo di = applicazione,=20 durata e decorrenza del presente CCNL

parte idisposizioni PER I = DIRIGENTI=20 dell=92area

Art. 3Effetti dei nuovi = trattamenti=20 economici

Art. 6Effetti dei nuovi = trattamenti=20 economici

Art. 11Effetti dei nuovi=20 stipendi

Art. 12Fondo dell=92area dei=20 professionisti

Art. 1
Campo di = applicazione,=20 durata e decorrenza del presente CCNL

parte i
disposizioni PER I = DIRIGENTI=20 dell=92area

Art. 3
Effetti dei nuovi = trattamenti=20 economici

Art. 6
Effetti dei nuovi = trattamenti=20 economici

Art. 11
Effetti dei nuovi=20 stipendi

Art. 12
Fondo dell=92area dei=20 professionisti